O Analista de Remuneração, Cargos e Salários II é responsável por estruturar, analisar e manter políticas de remuneração e gestão de carreiras, assegurando a equidade interna e a competitividade externa. Atua no desenvolvimento, revisão e acompanhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), além de apoiar a definição de políticas de remuneração variável e meritocracia, fornecendo dados estratégicos que subsidiam a tomada de decisão da liderança. - Elaborar, revisar e atualizar o Plan…